Muitos empreendedores se perguntam sobre como aumentar o salário do funcionário sem ser impacto pelos encargos trabalhistas. Mas será que isso é possível? Neste post responderemos isto para você!
Você sabe como calcular o custo de um funcionário ou quanto você deve arcar para contratar um novo colaborador?
Você já parou para analisar como os encargos sociais e trabalhistas podem impactar na sua corporação? Aqui você vai descobrir as principais ramificações destes tributos no andamento e dia a dia das empresas.
Entender o que são os encargos sociais e trabalhistas é uma tarefa indispensável na vida de quem gere uma empresa, independentemente de seu tamanho.
Você sabe o que é e como funciona o salário in natura, e como enquadrá-lo na lista de benefícios do seu colaborador? Para saber mais, continue a leitura!
Você sabe dizer quanto custa contratar um funcionário em uma empresa nacional? Aqui vai um pequeno spoiler: custa mais que somente o valor do salário bruto.
No Brasil, a carga tributária das empresas é uma das mais altas do mundo. Por isso, muitos buscam entender sobre quais são os impostos que incidem sobre a folha de pagamento.
O cartão pré-pago corporativo surge como uma forma de democratizar a informação financeira em uma organização, tornando-se uma importante ferramenta no controle orçamentário e facilitador na hora de prestar contas. Você conhece quais os prós e contras dessa ferramenta? Nesse post, conheceremos os principais. Continue lendo!
Permitir que seus funcionários tenham o devido descanso não é apenas algo essencial para a saúde e bem estar de cada indivíduo, mas também um direito garantido por lei e que todo empregador deve seguir. Vamos falar agora do Descanso Semanal Remunerado CLT.
Uma temática que está em alta neste momento pós-pandemia entre líderes e gestores é o marketing de incentivo. O desafio atual é encontrar a melhor estratégia para reter talentos, formular a melhor campanha e, acima de tudo, motivar a equipe com cartão de premiação. Sabendo que colaboradores motivados podem produzir até 30% a mais que…
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