Hoje, inovação é a palavra-chave em todos os lugares e em todos os campos, tornando-se uma necessidade urgente. Dessa forma, a área como a de Recursos Humanos também deve estar atenta à implantação de ações inovadoras.
O mundo corporativo está cada vez mais competitivo, fazendo com que a contratação e...
Quando o assunto é gestão de pessoas, a avaliação de desempenho se mostra como uma das práticas mais importantes. Essas metodologias são utilizadas com o objetivo de analisar o desempenho do funcionário de uma companhia, frente a indicadores previamente estabelecidos.
Um bom líder sempre buscará desenvolver, de forma constante, competências...
A inspiração no dia a dia do trabalho nem sempre vem naturalmente. Mesmo os funcionários mais motivados, ocasionalmente, precisam de um impulso, que pode vir por meio das famosas mensagens de motivação.
Às vezes, tudo o que precisamos é dar um passo atrás e olhar o chamado big view, o...
Esse artigo começa com uma boa notícia: comunicar-se de forma eficiente no ambiente profissional não precisa ser um talento nato. Existem diversas técnicas para desenvolver esta habilidade e, assim, encontrar maneiras de falar melhor com seu funcionário, criando diálogos com energia e entusiasmo.
A comunicação de um líder deve conter...
Antes de falar sobre a falta de motivação no trabalho, é importante compreender o que é efetivamente a motivação. Primeiramente, devemos considerar que é através dela que os resultados são alcançados e que os projetos de equipe encontram o caminho para o sucesso.
A motivação é a disposição de iniciar...
Ter um critério sério para eleger o melhor funcionário do mês em sua empresa pode ser uma ferramenta muito poderosa para aumentar a moral, motivar os funcionários e promover uma cultura de elogios, prêmios e reconhecimento. Esta é uma ação que deve ser bem feita.
Neste artigo você vai entender...
Funcionário do mês é uma forma de demonstrar reconhecimento ao melhor colaborador daquele período determinado. Esse método ficou muito conhecido nas lojas do McDonald's, quando mostrar o melhor funcionário ultrapassou os limites internos da empresa, chegando ao público consumidor por meio de uma foto emoldurada na parede da loja.
Na...
As grandes empresas – e, certamente, todas as outras também – sabem que os funcionários são o coração de seus negócios. Por esse motivo, o reconhecimento profissional tem um peso determinante quando o assunto é motivação no trabalho.
Funcionários satisfeitos e engajados não trazem apenas energia positiva para o local...
Tem semanas em que você faz a sua listas de tarefas com prazer e tem semanas que você prefere estar em qualquer lugar, menos no trabalho. É totalmente normal que os funcionários enfrentem quedas na motivação e a saída é colocar em prática, rapidamente, formas efetivas de motivar as...
Um bom funcionário é como um trevo de quatro folhas, difícil de encontrar e uma sorte de se ter na empresa. É por esse motivo que valorizar a equipe tem um efeito muito forte dentro de uma organização. Um funcionário reconhecido é aquele que irá carregar consigo a cultura...
