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O pagamento das férias é uma das tarefas mais comuns e fundamentais do Departamento Pessoal, e qualquer erro ou atraso nesse procedimento pode acabar trazendo grandes dores de cabeça para a empresa. Além de ser um direito dos trabalhadores, ter um tempo de descanso é essencial não apenas para manter...
O holerite, que também pode ser chamado de folha de pagamento ou de contracheque, é um documento presente na vida de todos os empregadores e empregados, mas que muitas vezes pode trazer dúvidas e dificuldades em como fazê-lo. Esse é um documento que guarda todas as informações sobre pagamentos feitos...
Atualmente, a capacitação e treinamento de funcionários é uma das ferramentas mais importantes para elevação da produtividade, aumentando as chances das empresas crescerem de maneira substancial e constante. Apesar de alguns ainda poderem argumentar que o desenvolvimento do profissional deveria ser algo de sua inteira responsabilidade, a verdade é que...
Avaliação de Desempenho? Conhecer bem o funcionamento de sua empresa, assim como quais são as capacidades, habilidades e resultados em cada tarefa realizada por seus colaboradores, é essencial para uma série de decisões e para saber também o quanto seus integrantes estão caminhando de acordo com os objetivos da...
Responsável por gerenciar questões burocráticas na relação de empregado e empregador.
Todos os setores em uma empresa são vitais para o seu pleno funcionamento, mas é inevitável que exista alguns deles que se mostram ainda mais importantes e necessários dentro de uma organização. Entre elas está o Departamento Pessoal, uma área especializada dentro das empresas para organizar e fiscalizar a gestão...
Contrato de trabalho no Brasil. O mercado de trabalho é amplo e complexo, assim como as leis que o regem e fiscaliza, o que faz com que tanto empregadores quanto empregados precisem estar atentos para quais são seus direitos e deveres dentro do ambiente de trabalho. Nenhuma empresa é capaz...
Contratar funcionários, formar uma equipe bem preparada e apta a realizar suas tarefas diárias é essencial para que uma empresa consiga realizar suas atividades sem muitos problemas técnicos. Mas o conhecimento e a habilidade de realizar funções não é a única característica que deve ser levada em consideração na hora...
RH, que empresa vive sem ele? Quando as grandes fábricas, empresas e organizações começaram a tomar forma os trabalhadores contratados por elas ainda eram vistos como ferramentas, não muito diferente das máquinas usadas para produzir e desempenhar seu papel dentro do mecanismo de produção dentro delas. Com o tempo, o...
Possa existir no subconsciente das pessoas é possível reprogramar sua forma de pensar.
É bem conhecido que uma equipe motivada e bem preparada é infinitamente mais capaz de realizar seu trabalho da melhor maneira, além de potencializar o tempo e qualidade dessas tarefas. Para conseguir fazer isso um líder precisa estar sempre atento a seus colaboradores, além de se aperfeiçoar sobre as melhores...
Existe no Brasil uma legislação trabalhista ampla e complexa, que visa proteger os trabalhadores do país; assim como fiscalizar, monitorar e penalizar as empresas que não sejam transparentes em suas ações e que não sigam as leis descritas em nossa constituição. Porém, para conseguir fazer isso é preciso ter mecanismos...

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