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O que é uma campanha de incentivo?
Se você é um gestor ou está a frente de uma empresa, sabe muito bem que colaboradores motivados, felizes e reconhecidos costumam ter um desempenho muito satisfatório. No entanto, não é difícil ver colaboradores desanimados, equipes de vendas com desempenho insatisfatório e produtividade baixa. Em casos como este, pressionar o...
Entrevista de emprego: o processo de seleção e contratação de novos funcionários acaba sendo algo oneroso e trabalhoso para as empresas. Diante desse fato, tornou-se mais vantajoso buscar formas de reter talentos e desenvolver um ambiente onde seus profissionais se encaixem à cultura organizacional. A ideia para que eles...
Garantir que exista harmonia e comunicação eficiente dentro de sua empresa é essencial para construir um ambiente de trabalho saudável e agradável. Para orquestrar essa dinâmica, está o RH, um departamento que é uma das bases capazes de proporcionar o sucesso, o crescimento e a qualidade de...
O pagamento das férias é uma das tarefas mais comuns e fundamentais do Departamento Pessoal, e qualquer erro ou atraso nesse procedimento pode acabar trazendo grandes dores de cabeça para a empresa. Além de ser um direito dos trabalhadores, ter...
O holerite, que também pode ser chamado de folha de pagamento ou de contracheque, é um documento presente na vida de todos os empregadores e empregados, mas que muitas vezes pode trazer dúvidas e dificuldades em como fazê-lo. Esse é...
Atualmente, a capacitação e treinamento de funcionários é uma das ferramentas mais importantes para elevação da produtividade, aumentando as chances das empresas crescerem de maneira substancial e constante. Apesar de alguns ainda poderem argumentar que o desenvolvimento do profissional deveria...
Avaliação de Desempenho? Conhecer bem o funcionamento de sua empresa, assim como quais são as capacidades, habilidades e resultados em cada tarefa realizada por seus colaboradores, é essencial para uma série de decisões e para saber também o quanto seus integrantes estão caminhando de acordo com os objetivos da...
Responsável por gerenciar questões burocráticas na relação de empregado e empregador.
Todos os setores em uma empresa são vitais para o seu pleno funcionamento, mas é inevitável que exista alguns deles que se mostram ainda mais importantes e necessários dentro de uma organização. Entre elas está o Departamento Pessoal, uma área especializada dentro das empresas para organizar e fiscalizar a gestão...
Contrato de trabalho no Brasil. O mercado de trabalho é amplo e complexo, assim como as leis que o regem e fiscaliza, o que faz com que tanto empregadores quanto empregados precisem estar atentos para quais são seus direitos e deveres dentro do ambiente de trabalho. Nenhuma empresa é capaz...
Contratar funcionários, formar uma equipe bem preparada e apta a realizar suas tarefas diárias é essencial para que uma empresa consiga realizar suas atividades sem muitos problemas técnicos. Mas o conhecimento e a habilidade de realizar funções não é a única característica que deve ser levada em consideração na hora...

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