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incidência de IR em prêmios
Premiar funcionários é uma prática que pode ser realizada com liberdade e, principalmente, segurança. Se você deseja saber sobre a incidência de IR em prêmios por desempenho, considere que a Reforma Trabalhista permite que o empregador sempre incentive o trabalhador, pagando prêmios que não são considerados salários. Siga tranquilo! Dentre...
Motivação
Colaboradores com motivação tendem a entregar resultados muito melhores. Um ambiente onde a pessoa se sinta à vontade e tenha seu esforço reconhecido é um ambiente propício à pró-atividade, à iniciativa e à efetividade. Mas como criar este ambiente? É muito difícil um funcionário manter-se motivado por si só no...
liderança humanizada faz diferença no dia a dia
A implantação de uma cultura de valorização dos funcionários é de extrema importância para o sucesso da corporação. Colaboradores valorizados são, sem dúvida, colaboradores felizes. Estudos comprovam que a felicidade torna as pessoas mais produtivas. Para atingir tais níveis, os colaboradores precisam de satisfação em suas necessidades físicas, emocionais, mentais...
reter talentos
Por conta da grande busca por mão de obra qualificada no mercado, as empresas passaram a enfrentar o desafio de reter talentos que fazem a diferença nos seus negócios. Uma atenção especial tem que ser dada às novas gerações, que mudaram seus interesses e propósitos. Essa faixa etária dos...
Ganhar mais
Para manter sua empresa com seus negócios em alta e driblando a crise econômica, é necessário rever as estratégias de mercado de sua empresa e buscar soluções inteligentes para ganhar mais. Nesses momentos, é primordial não focar nos problemas e sim encontrar oportunidades para atrair clientes mesmo com o menor...
dinâmica de grupo
Um bom relacionamento entre os colaboradores de uma empresa pode ser construído por meio da realização de dinâmicas de grupo. Essa técnica é capaz de promover união, descontração e maior conhecimento entre times e colegas de trabalho. Promover dinâmicas de grupo resulta em colaboração, confiança e transparência. Uma equipe...
Reconhecimento
Com o passar dos anos, as empresas foram percebendo que adotar práticas de reconhecimento dos funcionários é parte fundamental do trabalho de um gestor. As razões para que isso ocorra estão cada vez mais claras: há vantagens para os dois lados.  Selecionamos 4 táticas de sucesso, que você vai...
Gestão de Desempenho
Uma série de fatores contribuem para o aumento da produtividade dos colaboradores e, entre eles, está a gestão de desempenho. Falar de gestão de desempenho é, atualmente, algo muito comum na esfera empresarial. Trata-se de uma ferramenta poderosa, capaz de medir o resultado de uma empresa de acordo com...
liderança humaniza faz diferença nas empresas
No mundo empresarial, adotar conceitos e a prática de uma liderança humanizada pode influenciar diretamente no desempenho dos colaboradores. Por meio de seu comportamento e exemplo, o líder cria um ambiente motivacional atraente no trabalho, utilizando técnicas de gestão que valorizam os profissionais e que, consequentemente, refletem na vontade...

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