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Author: Ana Famá

Ana Famá é empresária e CEO, que atua e dirige uma das empresas mais bem-sucedidas de Incentivos, Reconhecimento e Programas de Fidelização no Brasil - a StrategyBox. Atuando na área há mais de 20 anos, já desenvolveu programas e campanhas para todos os segmentos e tamanho de organizações. Ana se formou em Administração de Empresas pela Fundação Armando Alvares Penteado (São Paulo, Brasil), com especialização na Eastern Illinois University (Charleston, IL). Em 2004, conquistou seu Mestrado em Administração de Empresas pela USP - Universidade de São Paulo, e é também conselheira formada pela FDC.
Guia completo de ações inovadoras de Recursos Humanos
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Guia completo de ações inovadoras de Recursos Humanos

Hoje, inovação é a palavra-chave em todos os lugares e em todos os campos, tornando-se uma necessidade urgente. Dessa forma, a área como a de Recursos Humanos também deve estar atenta à implantação de ações inovadoras.

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Como escolher o melhor funcionário do mês?
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Como escolher o melhor funcionário do mês?

Ter um critério sério para eleger o melhor funcionário do mês em sua empresa pode ser uma ferramenta muito poderosa para aumentar a moral, motivar os funcionários e promover uma cultura de elogios, prêmios e reconhecimento. Esta é uma ação que deve ser bem feita.

Leia mais Como escolher o melhor funcionário do mês?Continue

Funcionário do mês: critérios de sucesso
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Funcionário do mês: critérios de sucesso

Funcionário do mês é uma forma de demonstrar reconhecimento ao melhor colaborador daquele período determinado. Esse método ficou muito conhecido nas lojas do McDonald’s, quando mostrar o melhor funcionário ultrapassou os limites internos da empresa, chegando ao público consumidor por meio de uma foto emoldurada na parede da loja.

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9 maneiras para você valorizar a equipe de trabalho
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Um bom funcionário é como um trevo de quatro folhas, difícil de encontrar e uma sorte de se ter na empresa. É por esse motivo que valorizar a equipe tem um efeito muito forte dentro de uma organização. Um funcionário reconhecido é aquele que irá carregar consigo a cultura da boa performance, atingindo resultados além…

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Como motivar o funcionário a produzir em prol da equipe?
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Como motivar o funcionário a produzir em prol da equipe?

Diz a sabedoria popular que uma andorinha só não faz verão. E essa é uma realidade latente dentro do ambiente corporativo moderno, que busca motivar o funcionário a trabalhar em equipe para atingir um grande objetivo comum: o sucesso dos negócios.

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10 formas criativas de motivar os funcionários
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Motivação no ambiente de trabalho é também uma responsabilidade da empresa. Afinal, quem perde com um time desmotivado é a própria companhia. Se o objetivo de uma organização é criar um ambiente que propicie qualidade de vida e ganhos de produtividade, contar com a força de funcionários motivados é um caminho promissor. É por isso…

Leia mais 10 formas criativas de motivar os funcionáriosContinue

10 Tipos de Premiação para funcionários
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Quando você chegar no final deste artigo, você vai ter certeza de que a premiação para funcionários funciona para todo tipo de empresa, independente do seu tamanho e do seu setor de atuação.

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Premiar com cartão pré-pago: reconhecer por desempenho
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Premiar com cartão pré-pago: reconhecer por desempenho

Existem diversas maneiras de reconhecer o desempenho de funcionários, colaboradores ou parceiros de uma empresa. Entre as inúmeras possibilidades, premiar com cartão pré-pago – ou cartão de premiação – tornou-se uma alternativa extremamente atraente.

Leia mais Premiar com cartão pré-pago: reconhecer por desempenhoContinue

Saiba sobre a incidência de IR em prêmios por desempenho
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Premiar funcionários é uma prática que pode ser realizada com liberdade e, principalmente, segurança. Se você deseja saber sobre a incidência de IR em prêmios por desempenho, considere que a Reforma Trabalhista permite que o empregador sempre incentive o trabalhador, pagando prêmios que não são considerados salários. Siga tranquilo!

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Motivação: 5 dicas para envolver seus funcionários
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Motivação: 5 dicas para envolver seus funcionários

Colaboradores com motivação tendem a entregar resultados muito melhores. Um ambiente onde a pessoa se sinta à vontade e tenha seu esforço reconhecido é um ambiente propício à pró-atividade, à iniciativa e à efetividade. Mas como criar este ambiente?

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