O que é cartão de premiação, o que diz a lei e principais benefícios!
Adotar estratégias de incentivo com a utilização de cartão de premiação para manter os funcionários engajados e motivados tem se mostrado promissor para o crescimento e rendimento de uma empresa. Pensando nisso, gestores e líderes vêm buscando inúmeras formas de trabalhar estes métodos de maneira eficaz.
Dentre as diversas possibilidades disponíveis, uma das formas que mais têm agradado os colaboradores e seus gestores são as campanhas de premiação.
De maneira simplificada, a empresa lança um desafio com metas e objetivos que devem ser alcançadas em grupo ou individualmente por cada colaborador. Ao final da campanha, os vencedores recebem um prêmio pelo bom desempenho, e é neste momento que entram os cartões de premiação.
Mas afinal, o que é cartão de premiação? Podendo ser encontrado de inúmeras formas no mercado, os cartões de premiação podem ser pré-pagos, ou seja, cartões recarregáveis para ser utilizado mais de uma vez, ou podem ser para uso único, ofertado pela empresa com um valor fixo.
Para entender mais sobre este assunto e o porque desta recompensa de incentivo ter se tornado tão popular no ambiente corporativo, conheceremos um pouco mais a respeito do que é cartão de premiação.
O que é cartão de premiação
Assim como sugere o seu nome, o cartão de premiação é um recurso utilizado para premiar, de maneira positiva, uma equipe ou um funcionário que tenha atingido as metas e objetivos propostos pela empresa em uma ação de incentivo.
Não devendo ser confundido com salário, o cartão de premiação tem como principal objetivo ser um prêmio ou uma espécie de recompensa pelo desempenho acima da média daquele colaborador.
O cartão de premiação é a recompensa de incentivo mais querida e acatada pelos colaboradores, isso porque a versatilidade do cartão é o seu grande diferencial. O funcionário que recebe este prêmio e poderá utilizar o valor disponível no cartão da maneira que for mais conveniente.
![Benefícios do cartão presente para empresas.](https://blog.strategybox.com.br/wp-content/uploads/2022/07/beneficios-cartao-presente-para-empresas-1024x576.jpg)
Diferente do que muitos pensam, utilizar-se de recursos que mantenham os colaboradores de uma empresa sempre satisfeitos com o trabalho não é uma novidade: os prêmios de incentivo estão se tornando cada dia mais presentes no meio corporativo.
Um exemplo do que estamos falando é que desde 2017 a CLT passou a amparar e reconhecer por lei os prêmios de incentivo. Este reconhecimento foi de extrema importância para o respaldo jurídico das empresas, que a partir disso puderam utilizar os cartões de premiação com mais segurança.
O que diz a lei?
Recompensar o bom desempenho dos colaboradores é uma ótima maneira de mantê-los sempre engajados e motivados, mas para isso, uma das grandes preocupações dos líderes e gestores é se este método de premiação irá gerar mais despesas e gastos do que o esperado. Afinal, não é interessante que a empresa tenha prejuízos financeiros.
![Leis trabalhistas: Política de campanha de incentivo](https://blog.strategybox.com.br/wp-content/uploads/2021/02/leis-trabalhistas-politica-de-campanha-de-incentivo.jpg)
Portanto, de acordo com o artigo 457 presente na CLT, ainda que este tipo de premiação seja ofertada de maneira recorrente, ela não deve integrar o salário do funcionário, sendo assim, os prêmios não devem gerar encargos previdenciários e trabalhistas.
Ainda de acordo com a reforma trabalhista, se enquadram na modalidade de prêmios, as recompensas oferecidas a um empregado ou grupo de empregados em forma de serviços, bens ou até mesmo dinheiro.
Diferenças entre premiação e vale
Para que não haja dúvidas, precisamos entender do que se trata cada um desses tipos de pagamentos, confira:
Premiação
As diferentes premiações em dinheiro, incluindo o cartão de premiação, são categorizadas como pagamentos extraordinários, que devem ser efetuados eventualmente ou até mesmo mensalmente.
![Premiação para colaborador.](https://blog.strategybox.com.br/wp-content/uploads/2022/07/premiacao-para-colaborador.jpg)
Em outras palavras, os pagamentos de premiação não fazem parte do salário do funcionário, fato este que isenta as empresas de terem que pagar encargos trabalhistas e previdenciários.
Vale
Os vales compõem, na maioria das vezes, os valores pagos pela empresa para cobrir custos que o trabalhador possua no seu dia a dia em relação ao trabalho. Estes vales podem ser pagos com a finalidade de reduzir gastos com refeições, compras de alimentação, transporte, entre outros que sejam interessantes para o colaborador.
![Myboxcard StrategyBox.](https://blog.strategybox.com.br/wp-content/uploads/2022/07/myboxcard-strategybox.jpg)
Quais as vantagens de premiar os colaboradores com cartões?
Se você quer premiar o seu colaborador ou uma equipe sem correr o risco de desapontá-los com uma recompensa que possa ser insatisfatória para eles, aposte no cartão premiação. A principal vantagem deste tipo de prêmio é a sua versatilidade. Confira, a seguir, alguns exemplos destas vantagens:
- Aceitação do cartão de premiação no pagamento de compras em mais de 30 milhões de estabelecimentos do Brasil e no mundo;
- Possibilidade de comprar em lojas físicas ou online;
- Utilização no pagamento de contas e boletos;
- Transferência do valor disponível no cartão para contas bancárias individuais do colaborador;
- Saques em dinheiro em qualquer rede de caixas eletrônicos 24 horas;
- Pode ser utilizado para recargas de celular;
- Uso nacional e internacional, ideal para todos os perfis.
Mas, além das vantagens para os colaboradores, quais são as vantagens para a empresa em premiar seus funcionários com cartões?
É claro que, além da principal vantagem dos cartões de premiação não gerarem encargos previdenciários e trabalhistas, custos sobre a folha de pagamento e serem amparados por lei, podemos citar outros benefícios para a empresa:
- Cada pessoa possui suas particularidades e preferências pessoais. Dito isso, podemos entender o quanto é difícil presentear alguém sem conhecê-lo a fundo. Em um ambiente corporativo, se torna ainda mais difícil quando a recompensa deve ser dada a um grupo, afinal o que é interessante para uma pessoa, pode não agradar outra. Dessa forma, a escolha do cartão de premiação acaba sendo a melhor opção em todos os casos e a satisfação dos premiados será garantida.
- Devido à facilidade de aceitação e implementação dos cartões, escolhendo este tipo de recompensa, você poderá reduzir custos e poupar tempo. Você deixará de lado os prêmios mais caros, como viagens por exemplo, e não terá que se preocupar com a logística de entrega. Redirecione este tempo e investimento para outras tarefas importantes.
- Para a empresa, é possível fazer uma boa campanha gastando pouco, se optar pela premiação com cartão, como já sabemos, este tipo de premiação não gera custos na folha de pagamento, portanto é possível observar uma grande economia ao optar por este método de premiação.
- Ao adquirir um cartão de premiação de empresas especializadas neste segmento, como os nossos da StrategyBox, você garante conforto e praticidade. Além de ser fácil recarregar, os nossos cartões são pré-pagos. O funcionário premiado poderá usar o cartão imediatamente e ainda acessar suas despesas em tempo real para maior controle do quanto já foi gasto.
- Outra vantagem do cartão de premiação da StrategyBox é que você pode personalizá-lo com a logo da empresa ou até mesmo com a marca da campanha para fortalecer o vínculo entre empresa e funcionário.
Dentre as inúmeras vantagens que poderíamos citar, a maior de todas é o grande incentivo e motivação que as campanhas de premiação com recompensas satisfatórias geram nos colaboradores. Além do aumento no empenho dos funcionários durante as campanhas em busca da premiação, após a campanha ainda será possível observar que os colaboradores se manterão motivados e engajados com a empresa.
Tendo em seu time uma equipe motivada e disposta a produzir mais, torna-se notório o aumento do desenvolvimento da empresa, aumentando o ROI. Você também poderá recuperar rapidamente o valor investido na campanha e, assim, promover novas ações de incentivo.
Então, não perca tempo e entre em contato agora mesmo com a equipe StrategyBox para encontrar o melhor cartão premiação para a sua campanha de incentivo.
Importante saber que você poderá personalizar o seu cartão para mantê-lo nos padrões de identidade do seu negócio. Centralize tudo o que precisa ser feito em uma só agência especializada e evite problemas e aborrecimentos.