Benefícios do cartão de premiação: aproveite todos eles

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Funcionários desejam benefícios dos cartões de premiação
Funcionários engajados com mecanismos de premiação

Se você quer recompensar seus funcionários por seu trabalho, esforço e dedicação, considere o cartão de premiação para funcionários principalmente por seus benefícios. Você vai conhecer todos os benefícios da sua utilização aqui. Mais do que nunca, sua empresa precisa recompensar seus colaboradores.

A falta de reconhecimento dos funcionários pelo trabalho que realizam são os motivos mais comuns comentados nas entrevistas de saída dos millennials (geração Y), grupo que representa cerca de 50% da força de trabalho.

E não é novidade que colaboradores desengajados custam muito às empresas. A perda da produtividade se torna um problema. Assim, a recompensa é um bom caminho para manter o seu time em forma.

Falta de reconhecimento é um dos motivos dos motivos de pedidos de demissão
Falta de reconhecimento é um dos motivos dos motivos de pedidos de demissão entre os millennials

Mas aqui existe uma oportunidade: a força de trabalho desengajada quer algo que a desafie. É o momento agora de tirar proveito dessa nova realidade e criar sistemas que mantêm os funcionários comprometidos, alertas e, finalmente, felizes para trabalhar.

Recompensas aceleram a competitividade natural. Mas antes de prosseguir, responda essas perguntas:

  • Quais comportamentos você deseja mudar ou impactar com sua equipe?
  • Onde estão as lacunas de competências de sua equipe? O que você precisa para melhorar imediatamente?
  • Quais são os programas, produtos ou iniciativas importantes para a sua empresa nos a curto, médio e longo prazos?

Depois de reunir essas informações básicas, é hora de criar uma campanha de incentivo e de recompensas (utilize os cartões de premiação para isso), que deixem sua equipe pronta para competir.

O cartão de premiação para funcionários

Trazendo muitos benefícios, o cartão de premiação para funcionários é uma ferramenta de marketing muito utilizada para reconhecer e valorizar os grandes talentos de uma empresa.

Trata-se de uma solução inteligente para premiar e até mesmo presentear colaboradores que se destacam pelos resultados atingidos.

Com os cartões de premiação é possível criar estratégias inovadoras no sentido de ampliar o leque de benefícios ao empregado. Estes tipos de ação são capazes de atrair e reter talentos.

Os cartões de premiação da StrategyBox trazem uma série de benefícios aos usuários de todo Brasil. Desta forma, o premiado tem total liberdade de escolha de seu prêmio. Sua empresa conseguirá agradar cada um dos colaboradores, já que cada um tem seus desejos e sonhos diferentes.

A seguir, os benefícios:

  • As compras podem ser realizadas com total liberdade de escolha
  • Trata-se de uma oportunidade de bancarização
  • Os cartões são aceitos em milhares de estabelecimentos (Visa e MasterCard)
  • É possível fazer compras online
  • Permite fazer saques
  • Realiza compras internacionais
  • Efetua pagamento de boletos
  • Faz transferências para conta corrente
  • Tem a função de Recarga de Celular
  • É extremamente seguro e prático

No final do dia, um funcionário feliz com sua recompensa será mais produtivo e terá mais comprometimento com os resultados da empresa.

 

 

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Luciana Andre
Luciana André atua há 25 anos como executiva de empresas. Formada em Administração, possui pós-graduação em Finanças e MBA em Varejo e Mercado de Consumo pela USP. Profissional com experiência no Brasil e no exterior, atuou por 19 anos como executiva da multinacional de varejo C&A em áreas como Compras, Produtos, Planejamento e Projetos. Na área de Projetos, foi uma das líderes da equipe que comandou a implantação do ERP Oracle no Brasil e no México. Com grande habilidade estratégica e negocial, Luciana se juntou ao time da StrategyBox com o desafio de estruturar os sistemas de controle e vendas da empresa e dirigir a área Comercial. Sua capacidade em gerar resultados consistentes vem contribuindo muito para o crescimento da StrategyBox e sua liderança no mercado de premiação, incentivo e reconhecimento.