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Avaliação de Desempenho? Conhecer bem o funcionamento de sua empresa, assim como quais são as capacidades, habilidades e resultados em cada tarefa realizada por seus colaboradores, é essencial para uma série de decisões e para saber também o quanto seus integrantes estão caminhando de acordo com os objetivos da organização.

Todos os setores em uma empresa são vitais para o seu pleno funcionamento, mas é inevitável que exista alguns deles que se mostram ainda mais importantes e necessários dentro de uma organização.

Contrato de trabalho no Brasil. O mercado de trabalho é amplo e complexo, assim como as leis que o regem e fiscaliza, o que faz com que tanto empregadores quanto empregados precisem estar atentos para quais são seus direitos e deveres dentro do ambiente de trabalho.

Contratar funcionários, formar uma equipe bem preparada e apta a realizar suas tarefas diárias é essencial para que uma empresa consiga realizar suas atividades sem muitos problemas técnicos.

RH, que empresa vive sem ele? Quando as grandes fábricas, empresas e organizações começaram a tomar forma os trabalhadores contratados por elas ainda eram vistos como ferramentas, não muito diferente das máquinas usadas para produzir e desempenhar seu papel dentro do mecanismo de produção dentro delas.

É bem conhecido que uma equipe motivada e bem preparada é infinitamente mais capaz de realizar seu trabalho da melhor maneira, além de potencializar o tempo e qualidade dessas tarefas.

Existe no Brasil uma legislação trabalhista ampla e complexa, que visa proteger os trabalhadores do país; assim como fiscalizar, monitorar e penalizar as empresas que não sejam transparentes em suas ações e que não sigam as leis descritas em nossa constituição.

Vivemos hoje em um mundo que se torna mais e mais competitivo a cada momento, onde diversas empresas vem buscando seu espaço para crescer e se consolidar no mercado.

A avaliação de desempenho de 90 graus, também conhecida como avaliação direta, é uma ferramenta já bem conhecida por muitas empresas, que a utilizam para ter uma visão mais clara do funcionamento e da qualidade do trabalho exercido por seus colaboradores.

Avaliação de desempenho? Quando se está a frente de uma empresa é essencial ter em mente uma visão clara de quais são os objetivos que devem ser alcançados, qual é a identidade da empresa como um todo e qual o papel que cada colaborador deve ter dentro dela.