Licenças trabalhistas: quais são e como funcionam?
Quais são as principais licenças previstas na legislação trabalhista brasileira, como licença-maternidade e licença-paternidade, e como isso pode afetar a gestão de Recursos Humanos da empresa?
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Quais são as regras para férias no Brasil e como isso pode afetar o planejamento da empresa?
Quais são as condições para uma demissão por justa causa? E acima de tudo, quais são as consequências tanto para o empregado quanto para o empregador quando ocorre a demissão por justa causa? Conheça-as aqui!
Sem dúvida alguma, a forma de trabalhar varia a cada país ou continente. Por isso, muitas pessoas se perguntam sobre como é feita a contratação de estrangeiros no Brasil.
Prática adotada por diversas empresas, de tamanhos e segmentos diferentes, a terceirização de funcionários é aplicada naqueles momentos em que tarefas secundárias estão ficando maiores que o esperado, assim, tomando o tempo dos colaboradores.
Chega de surpresas na hora de receber a folha de pagamento: Conheça aqui quais descontos são permitidos na remuneração do trabalhador.
Você sabe como calcular o custo de um funcionário ou quanto você deve arcar para contratar um novo colaborador?
Entender o que são os encargos sociais e trabalhistas é uma tarefa indispensável na vida de quem gere uma empresa, independentemente de seu tamanho.
O cartão pré-pago corporativo surge como uma forma de democratizar a informação financeira em uma organização, tornando-se uma importante ferramenta no controle orçamentário e facilitador na hora de prestar contas. Você conhece quais os prós e contras dessa ferramenta? Nesse post, conheceremos os principais. Continue lendo!
Gestores e líderes de organizações buscam soluções financeiras seguras e eficientes no longo prazo, e o cartão pré-pago corporativo vem se mostrando uma solução eficiente de crescimento constante no mercado brasileiro. Mas será que você sabe o que é um cartão pré-pago corporativo e suas reais vantagens?
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