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As diferenças entre a ajuda de custo e diárias de viagem são muitas, implicando até mesmo no setor tributário da empresa. Como a legislação trabalhista brasileira permite margens para dúvidas, é fundamental que você gestor e profissional do RH entenda corretamente qual a diferença entre diárias e ajuda de custo.

Existe uma série de detalhes que deve ser levada em consideração na relação entre empregador e empregado, para que seja possível garantir um bom relacionamento entre as duas partes. Aqui a máxima “o combinado não sai caro” deve ser lembrada sempre, desde a contratação até o desligamento de um colaborador, quando então deve ser realizado…

Ao enfrentar o término de um contrato de trabalho, é preciso levar em consideração uma lista de valores, direitos, obrigações e períodos de tempo que devem ser contabilizados para a efetivação do acerto final entre empregado e empregador.

Para compreendermos o que a lei diz sobre ajuda de custo é necessário também entender seu significado, o que está descrito na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas e em quais situações esta modalidade deve ser utilizada. 

As campanhas de incentivo se popularizaram como uma forma de alavancar a lucratividade de uma empresa por meio do estabelecimento de metas e objetivos a serem alcançados pelos colaboradores, resultando na premiação por seus bons desempenhos.

O pagamento das férias é uma das tarefas mais comuns e fundamentais do Departamento Pessoal, e qualquer erro ou atraso nesse procedimento pode acabar trazendo grandes dores de cabeça para a empresa.

Todos os setores em uma empresa são vitais para o seu pleno funcionamento, mas é inevitável que exista alguns deles que se mostram ainda mais importantes e necessários dentro de uma organização.

Contrato de trabalho no Brasil. O mercado de trabalho é amplo e complexo, assim como as leis que o regem e fiscaliza, o que faz com que tanto empregadores quanto empregados precisem estar atentos para quais são seus direitos e deveres dentro do ambiente de trabalho.

Existe no Brasil uma legislação trabalhista ampla e complexa, que visa proteger os trabalhadores do país; assim como fiscalizar, monitorar e penalizar as empresas que não sejam transparentes em suas ações e que não sigam as leis descritas em nossa constituição.