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Motivação no ambiente de trabalho é também uma responsabilidade da empresa. Afinal, quem perde com um time desmotivado é a própria companhia. Se o objetivo de uma organização é criar um ambiente que propicie qualidade de vida e ganhos de produtividade, contar com a força de funcionários motivados é um caminho promissor. É por isso…

Quando você chegar no final deste artigo, você vai ter certeza de que a premiação para funcionários funciona para todo tipo de empresa, independente do seu tamanho e do seu setor de atuação.

Existem diversas maneiras de reconhecer o desempenho de funcionários, colaboradores ou parceiros de uma empresa. Entre as inúmeras possibilidades, premiar com cartão pré-pago – ou cartão de premiação – tornou-se uma alternativa extremamente atraente.

Definitivamente, utilizar cartões como meio de pagamento faz parte do dia a dia dos brasileiros. Passar pelos caixas dos estabelecimentos e escutar a frase “débito ou crédito” é cena corriqueira. Neste cenário, está o cartão pré-pago que conquistou uma boa parcela da população.

O cartão de premiação é um instrumento de Marketing de Incentivo muito versátil. Trata-se de uma solução extremamente eficiente quando o assunto é reconhecimento de equipe. Isso porque a premiação está sempre vinculada a uma campanha, seja de vendas ou de endomarketing, por exemplo.

Se você quer recompensar seus funcionários por seu trabalho, esforço e dedicação, considere o cartão de premiação para funcionários principalmente por seus benefícios. Você vai conhecer todos os benefícios da sua utilização aqui. Mais do que nunca, sua empresa precisa recompensar seus colaboradores.

Premiar funcionários é uma prática que pode ser realizada com liberdade e, principalmente, segurança. Se você deseja saber sobre a incidência de IR em prêmios por desempenho, considere que a Reforma Trabalhista permite que o empregador sempre incentive o trabalhador, pagando prêmios que não são considerados salários. Siga tranquilo!

A implantação de uma cultura de valorização dos funcionários é de extrema importância para o sucesso da corporação. Colaboradores valorizados são, sem dúvida, colaboradores felizes.

Por conta da grande busca por mão de obra qualificada no mercado, as empresas passaram a enfrentar o desafio de reter talentos que fazem a diferença nos seus negócios.