Como reter talentos na sua empresa
Por conta da grande busca por mão de obra qualificada no mercado, as empresas passaram a enfrentar o desafio de reter talentos que fazem a diferença nos seus negócios.
Uma atenção especial tem que ser dada às novas gerações, que mudaram seus interesses e propósitos. Essa faixa etária dos mais jovens dão mais valor para o crescimento pessoal, realização profissional, aprendizados e qualidade de vida.
De olho nestes novos objetivos, as empresas tem investido em novas estratégias para motivar seus funcionários a estabelecerem um vínculo maior com a corporação.
Assim, na tomada de decisão sobre permanecer ou não na empresa, valores salariais deixam de ser a única prioridade e cabe às organizações oferecer atrativos que preencham satisfação pessoal e profissional.
Enfrentando os desafios para reter talentos
Benefícios
De início, é fundamental oferecer recursos básicos como saúde, alimentação e segurança, além de outros atrativos como reconhecimento de capacidades e condições psicológicas para o desenvolvimento.
Cada indivíduo possui diferentes características, o que leva o gestor a manter-se sempre próximo para descobrir fatores motivadores individuais.
Ambiente
O ambiente de trabalho precisa ser agradável, com clima amigável e sem opressão. O diálogo deve ser aberto, possibilitando que o profissional exponha suas ideias e possa exercitar novas competências.
Um plano de carreira é essencial para acender a paixão ao trabalho e garantir uma maior produtividade a fim de atingir esses objetivos.
Feedback
Feedback constante é fundamental! Os melhores profissionais querem melhorar, e gostam de saber como estão desempenhando suas funções.
Elogios nunca devem ser poupados. O reconhecimento é um dos principais elementos de retenção, pois é útil e necessário que o colaborador se sinta valorizado.
Reter talentos com Premiação
Essa valorização pode ocorrer também por forma de premiações ao colaborador. Dessa forma, vincula-se a conquista profissional a algum serviço ou produto que possam interferir positivamente na vida do premiado e sua família, ressaltando ainda mais o reconhecimento obtido na vida profissional.
A StrategyBox apresenta diversas soluções em premiação, com um vasto portfólio para auxiliar você a demonstrar o real valor que dá aos seus colaboradores, tornando o relacionamento e desempenho ainda melhores.
