Garantir que exista harmonia e comunicação eficiente dentro de sua empresa é essencial para construir um ambiente de trabalho saudável e agradável. Para orquestrar essa dinâmica, está o RH, um departamento que é uma das bases capazes de proporcionar o sucesso, o crescimento e a qualidade de relações dentro da sua organização.
Avaliação de Desempenho? Conhecer bem o funcionamento de sua empresa, assim como quais são as capacidades, habilidades e resultados em cada tarefa realizada por seus colaboradores, é essencial para uma série de decisões e para saber também o quanto seus integrantes estão caminhando de acordo com os objetivos da organização.
Contratar funcionários, formar uma equipe bem preparada e apta a realizar suas tarefas diárias é essencial para que uma empresa consiga realizar suas atividades sem muitos problemas técnicos.
Vivemos hoje em um mundo que se torna mais e mais competitivo a cada momento, onde diversas empresas vem buscando seu espaço para crescer e se consolidar no mercado.
Quando o assunto é gestão de pessoas, a avaliação de desempenho se mostra como uma das práticas mais importantes. Essas metodologias são utilizadas com o objetivo de analisar o desempenho do funcionário de uma companhia, frente a indicadores previamente estabelecidos.
Antes de falar sobre a falta de motivação no trabalho, é importante compreender o que é efetivamente a motivação. Primeiramente, devemos considerar que é através dela que os resultados são alcançados e que os projetos de equipe encontram o caminho para o sucesso.
As grandes empresas – e, certamente, todas as outras também – sabem que os funcionários são o coração de seus negócios. Por esse motivo, o reconhecimento profissional tem um peso determinante quando o assunto é motivação no trabalho.
A falta de motivação no trabalho pode se manifestar de várias maneiras diferentes. O primeiro desafio é perceber quem é o funcionário desmotivado e; o segundo desafio, encontrar caminhos para reacender a paixão de alguém valioso para sua empresa. Dessa forma, nunca feche os olhos para os pequenos sinais: perceba que o funcionário desmotivado, por…
Existem muitos fatores que estão em jogo para que um profissional opte em trabalhar ou se manter em uma determinada companhia. Além de gratificar seus funcionários, a empresa se torna muito mais atraente quando oferece um ambiente de trabalho tranquilo, um clima organizacional satisfatório, desenvolvimento profissional, reconhecimento, premiações e planos de carreira. Este é o…
Definitivamente, utilizar cartões como meio de pagamento faz parte do dia a dia dos brasileiros. Passar pelos caixas dos estabelecimentos e escutar a frase “débito ou crédito” é cena corriqueira. Neste cenário, está o cartão pré-pago que conquistou uma boa parcela da população.
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