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Funcionário do mês é uma forma de demonstrar reconhecimento ao melhor colaborador daquele período determinado. Esse método ficou muito conhecido nas lojas do McDonald’s, quando mostrar o melhor funcionário ultrapassou os limites internos da empresa, chegando ao público consumidor por meio de uma foto emoldurada na parede da loja.

As grandes empresas – e, certamente, todas as outras também – sabem que os funcionários são o coração de seus negócios. Por esse motivo, o reconhecimento profissional tem um peso determinante quando o assunto é motivação no trabalho.

Tem semanas em que você faz a sua listas de tarefas com prazer e tem semanas que você prefere estar em qualquer lugar, menos no trabalho. É totalmente normal que os funcionários enfrentem quedas na motivação e a saída é colocar em prática, rapidamente, formas efetivas de motivar as pessoas.

Um bom funcionário é como um trevo de quatro folhas, difícil de encontrar e uma sorte de se ter na empresa. É por esse motivo que valorizar a equipe tem um efeito muito forte dentro de uma organização. Um funcionário reconhecido é aquele que irá carregar consigo a cultura da boa performance, atingindo resultados além…

A falta de motivação no trabalho pode se manifestar de várias maneiras diferentes. O primeiro desafio é perceber quem é o funcionário desmotivado e; o segundo desafio, encontrar caminhos para reacender a paixão de alguém valioso para sua empresa. Dessa forma, nunca feche os olhos para os pequenos sinais: perceba que o funcionário desmotivado, por…

Manter o funcionário dentro da empresa é um dos principais desafios do RH nos dias de hoje. A contratação de um bom funcionário é apenas o primeiro passo de um processo de retenção de talentos, que deve passar obrigatoriamente por um movimento contínuo de motivação.

Diz a sabedoria popular que uma andorinha só não faz verão. E essa é uma realidade latente dentro do ambiente corporativo moderno, que busca motivar o funcionário a trabalhar em equipe para atingir um grande objetivo comum: o sucesso dos negócios.

Existem muitos fatores que estão em jogo para que um profissional opte em trabalhar ou se manter em uma determinada companhia. Além de gratificar seus funcionários, a empresa se torna muito mais atraente quando oferece um ambiente de trabalho tranquilo, um clima organizacional satisfatório, desenvolvimento profissional, reconhecimento, premiações e planos de carreira. Este é o…

No mundo dos negócios, o líder de uma companhia tem muitas funções importantes e fundamentais, mas a verdade é que por trás de todos os resultados e metas que devem ser atingidos, estão as pessoas – o ser humano, com suas emoções, motivações e expectativas. Por esta razão, motivar a equipe deve ser uma das…

Conquistar o engajamento dos funcionários deve ser prioridade sempre. Se você está pensando que para isso talvez seja necessário um investimento alto, saiba que há muito para ser feito sem necessariamente gastar tanto dinheiro assim. Existem, sim, formas baratas para motivar seus funcionários.